El sesgo de selección consiste en la incorrección y error que se produce al seleccionar una muestra de forma no aleatoria, de modo que unos colectivos dentro de la población en estudio están sobrerrepresentados, dando como resultado una muestra no representativa del conjunto de la población. Un ejemplo simple sería un encuestador que a pie de calle tiene una mayor tendencia a escoger mujeres a la hora de realizar la encuesta, ototgándoles de esta forma mayor peso o represnetación frente a los hombres.
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